La aplicación Valoración de Odoo te permite proporcionar retroalimentación a tus empleados con la frecuencia que elijas y que puedas hablar con ellos, sin complicaciones.
Gratis, por siempre, con usuarios ilimitados.
Ver por qué
Establece evaluaciones periódicas para tus empleados
Fortalece los activos clave de tu empresa: tus empleados
Mantén la motivación de tu empresa al hacer evaluaciones periódicas del rendimiento de tus empleados. Evalúa tus recursos humanos con regularidad para darle beneficios a tu personal y a tu organización, independientemente de si se trata de una pequeña empresa o una gran corporación.
Seguimiento sencillo
Visualiza con claridad el estado de la valoración de cada empleado o de toda la empresa.
Vista de calendario simple
Lleva un registro de las próximas evaluaciones y envía recordatorios a los destinatarios
Respuestas exportables
Convierte cada evaluación en un formulario en formato PDF que puedes imprimir.
Crea la valoración adecuada
Haz las preguntas adecuadas y recolecta información valiosa.
Crea la encuesta indicada para recolectar las respuestas de tus empleados. Prepara tus propias plantillas o elige alguna de las existentes. Gestiona varios tipos de evaluaciones: ascendentes, descendentes, autoevaluaciones y evaluaciones finales por el gerente. Permítele a los empleados crear sus propias evaluaciones para enviarlas tanto a sus subordinados y subalternos como a sus gerentes.
Diseña tu propia encuesta
Utiliza plantillas o crea las tuyas
Crea tus propias encuestas para reunir información importante y/u opiniones de tus empleados. Agrega preguntas rápidamente, edita páginas y haz el borrador de una encuesta usando las increíbles plantillas ya integradas o haz tus propios diseños desde cero. Prueba tus plantillas antes de publicarlas y pídele a los gerentes, supervisores o empleados que las revisen y deja que agreguen comentarios antes de finalizarlas. Incluso puedes crear varias encuestas para cada paso de evaluación y enviarlas a diferentes personas.
Automatiza el proceso de evaluación
Asegúrate de que las evaluaciones respeten el calendario
Crea planes de evaluación con un calendario claro para generar solicitudes de entrevista automáticamente. Especifica el empleado, departamento o nivel en la jerarquía que puede contestar tus encuestas y permite a los gerentes revisar el contenido y completar la evaluación.
Expándase a medida que crece.